퇴직 후 제2의 커리어 설계: 2026년 은퇴자를 위한 맞춤형 재취업 및 창업 지원 제도 총정리
많은 은퇴자가 퇴직 후 곧바로 경제 활동을 이어가려 하지만, 기존의 전문성을 그대로 대입하려는 시도는 시장 변화를 따라가지 못해 고배를 마시는 경우가 많습니다. 특히 연령대가 높아질수록 일자리 정보의 비대칭성과 창업 리스크에 대한 무방비 상태는 은퇴 자금을 빠르게 잠식하는 주된 원인이 됩니다. 2026년 현재 강화된 정부의 시니어 고용 정책을 활용하고, 자신의 역량을 시장이 원하는 형태로 재설계하는 '커리어 피벗(Pivot)' 전략을 통해 안정적인 제2의 인생을 설계하는 방법을 구체적으로 분석합니다.